创建模范“教工之家”标准

一、在党总支领导下，按照工会章程和校工会要求创造性的开展工作

1、在党总支的领导下，有针对性地做好教工思想政治工作。

2、积极参加校工会举办的业务培训活动，经常报送信息稿件。

3、经常开展群众性的文体活动，教工参与面达60%以上；积极参加校工会及上级工会举办的各项活动。

4、分工会能围绕院、部中心工作并按校工会的要求，创造性地开展工作与活动，成绩明显。

5、分工会工作年度有计划、有总结并及时上报校工会；档案材料、记录、资料完整规范；工会活动小组制度健全，活动正常，会员满意率在90%以上。

6、分工会有活动场地30平米以上、设施、器材，能满足会员的需要。

7、会员会费收交及时、足额，管理使用规范、合理。

二、加强工会班子建设，有一支热爱工会工作，敢于为教职工办事、善于为教职工服务的工会干部和积极分子队伍

1、 分工会委员会委员、工会活动小组组长等工会干部配备齐全，每周有一定的时间从事工会工作；工会工作列入工作考核范围；经常对工会干部进行培训。

2、 分工会委员团结协作，有明确的工作职责和工作分工；密切联系教职工，及时反映教职工的意见和要求，认真倾听教职工的呼声，全心全意地为教职工排忧解难，受到好评。

3、 教工入会率在95%以上；有一支工会活动积极分子队伍；依靠会员办会思想明确。

4、 分工会按时换届；每年召开一次分工会会员代表或会员大会；工会活动小组健全，分工会委员会、工会小组长民主选举产生；工会小组活动经常化，会员满意。

5、 开展建设模范“教工之家”活动，制订有创建计划和方案；积极开展创建模范“教工之家”、五好工会活动小组活动。

三、关心教职工切身利益，突出维护职能

1、 分工会积极参与院、部涉及教职工切身利益的改革方案、重要制度的研究、制定；对教工中存在的困难与问题，会同党、政加以解决。

2、 分工会建立本单位困难职工档案；对本单位困难及患病职工进行经常走访、慰问，积极开展送温暖活动并形成制度，不断为群众办好事、实事；认真处理本单位职工来信来访，参与侵犯教职工切身利益事件的调解与调查处理。

3、  女工工作有专人负责、配备女工委员，积极开展适合女工特点的活动，完成院女工委员会交办的各项任务。

四、围绕院部中心工作，履行建设职能。

1、  组织与动员教工围绕学校、院部建设和教育教学改革献计献策，广泛开展合理化建议活动，并取得成效。

2、组织教师开展岗位练兵、教学竞赛（技术比武），评先创优活动有措施、效果好。

3、参加上级工会、校工会及其他教育教学组织举办的劳动竞赛。

4、做好先进人物和集体的宣传、推荐、表彰等工作，建立先进人物档案，推广先进经验，形成制度并效果明显。